研究生与导师相处之攻略——低调做人高调做事

导师的学术造诣再高，职位再高，他也是普通人。所有的导师都是关心爱护学生的，但因为每个人的脾气秉性不同，处事方式不同，所以指导学生风格会有差异化。如果你不幸遇到一位不是你心中那么理想的导师，那我们要劝你学会接受无法改变的事实，研究生阶段毕竟只是你人生长河中的一小段，在进退两难的情况下，我们应该接受已经发生，不可改变（不易改变）的现实，并从这个现实出发另行考虑，调整自己的心态，不要逃避。

首先，一定要提前做功课，你可以找师兄师姐们先私下了解一下导师的脾气秉性、好恶，也要对导师目前的项目、工作进展有所了解，做到有的放矢；其次，一定要重视“磨合期”，在新入学的2-3个月内，要抓紧时间，创造条件，向导师多汇报，多交流，让导师也尽快熟悉你的性格和做事特点；再者，要做好“持久经营”的准备，每对师生要在今后的3年到5年的时间里近距离接触，矛盾不可避免，肯定时有发生，师生关系也要“经营”。

什么是低调，就是含蓄，内敛，通俗意义指不骄傲、不张扬、不卖弄，这是一种生存的境界，一种做人的姿态，绝不代表“低人一等”，学生与导师拥有平等的人格，但在相处中我们要讲求策略，而且无论顺境逆境，低调一点总没有坏处。有几点请大家注意。

1.  收敛言行，锋芒别太露。比如，我们鼓励同学们主动表达自己的见解和看法，特别是在科学问题上，但与导师争论问题时，要注意不要在公开场合，要保持请教的姿态，讲话要有理有据有节，如果导师很固执，要注意提意见要迂回，不要太直接，另外有些事情最好反复沟通，最后取得共识。还有，在日常工作和学习中牢骚怨言要远离嘴边，不搬弄是非，不要私下向导师告状或邀功，要低调处理与师兄弟的矛盾。
2. 不要擅自替导师做决定，不自作主张。比如，你负责项目对外联络或工作安排等，即使导师不了解情况，即使你完全正确，也要保持对导师的尊重，多汇报多倾听导师的意见，不擅自行动和做决定，较好的方式是提出几种方案，分析利弊，供导师选择。
3. 不为迎合导师而抹杀自己的思想。不要“导师云我亦云”，无论在科研中还是生活中，要多思考，多充实自己，加入自己的意见和想法才能成为对话，才能实现和导师平等地交流，这样对双方都是一种促进。
4. 不过多计较。比如，文章署名的顺序，导师布置的任务工作量不平衡，导师安排你做一些杂事，发的津贴没有别的同学高，导师表扬别人多了而批评你重了等等。

1. 导师安排的事不要对付。多年的学习教会了我们如何对付老师，如何对付考试。但是请切记，现在不要再“交作业”了，对导师布置的工作一定要用心，多问几个为什么，完成以后多检查几遍，注意细节。比如，你参加一个课题承担某个部分的工作，最好先了解这个课题的整体情况，与你的工作相关联的其他部分的情况，整体的进度计划，注意事项等，考虑周到一些，一要按时优质完成自己的工作，二要为其它工作创造条件提供帮助，这样的工作态度和工作质量，导师一定会很欣赏的。
2. 勤奋努力。这应该是任何人成功的不二法则，勤能补拙，勤能赢得导师的好感和信任，即使出错了也容易获得谅解。比如，导师给你定的题目太难，有很多实验条件不具备，与自己知识结构背景差距大等，先别急着抱怨或放弃，而是全身心投入，如果经过多方尝试还是完不成，导师也会理解，再做新的安排，而且也许坚持下去你就会有所突破，有意外的收获。
3. 工作学习安排合理有序。作为一个准职工化的研究生，导师会给你同时安排很多工作，也许你还有学习任务，还有个人的事情，一时间千头万绪，焦头烂额，很痛苦，我们的建议是，一定要学会充分利用时间，将手头的工作分清轻重缓急，充分、高效、合理利用有限的时间，做一个好学生的基础上，同时做导师的好助手。