沟通作为一个重要的人际交往技巧，在日常生活中的运用非常广泛，其影响也很大。可以说，人际矛盾产生的原因，大多数都可归于沟通不畅。一个人能够与他人准确、及时地沟通，才能建立起人际关系，而且是牢固的、长久的。进而能够使得自己在事业上左右逢源、如虎添翼，最终取得成功。小编认为，您让人舒服了，自己也就舒服了。您说呢？
沟通作为一个重要的人际交往技巧，在日常生活中的运用非常广泛，其影响也很大。可以说，人际矛盾产生的原因，大多数都可归于沟通不畅。下面小编为忙碌中的您精选了10个让人舒服的沟通技巧：
1、赞美行为而非个人
举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。
小编：你需要学会讲故事。用故事赞美别人会比直接用言语夸奖更容易让对方认可。
2、客套话也要说得恰到好处
客气话是表示你的恭敬和感激，所以要适可而止。如果对方是经由他人间接听到你的称赞，比你直接告诉本人更多了一份惊喜。相反地，如果是批评对方，千万不要透过第三者告诉当事人，避免加油添醋。
小编：这就是推荐本身的效应！
3、面对别人的称赞，说声谢谢就好
一般人被称赞时，多半会回答还好！或是以笑容带过。与其这样，不如坦率接受并直接跟对方说谢谢。有时候对方称赞我们的服饰或某样东西，如果你说：这只是便宜货！反而会让对方尴尬。
小编：恩恩，别人夸你还不开心？所以开心的道谢，然后同时也送回给客户一份称赞夸奖最好不过了。
4、有欣赏竞争对手的雅量
当你的对手或讨厌的人被称赞时，不要急着说：可是…，就算你不认同对方，表面上还是要说：是啊，他很努力。显示自己的雅量。
小编：雅量没有，但装还是可以的嘛！
5、批评也要看关系
忠言未必逆耳，即便你是好意，对方也未必会领情，甚至误解你的好意。除非你和对方有一定的交情或信任基础，否则不要随意提出批评。
小编：再说了，谁知道这是好意啊？人类对于批评本身就是带有一定的不安全感式的排斥。这个啊，请看下面的第6点。
6、批评也可以很悦耳
比较容易让人接受的说法是：“关于你的…，我有些想法，或许你可以听听看。”
小编：是的，是的，以探讨的、不明确的、试探性的语气
7、时间点很重要
千万不要在星期一早上，几乎多数人都会星期一忧郁的症状。另外也不要在星期五下班前，以免破坏对方周末休假的心情。
小编：老人教导我们“看菜吃饭、量体裁衣”，恩，沟通需要点眼力劲。
8、注意场合
不要当着外人的面批评自己的朋友或同事，这些话私底下关起门来说就好。
小编：其实和上述第7条类似。时间、地点、人物都得要考虑到，这些都需要好眼力。善意的批评更需要注重最终的效果，所以，还需要注意下面第9条。
9、同时提出建议
提出批评之外，还应该提供正面的改进建议，才可以让你的批评更有说服力。
小编：这一点尤为难得，这样的沟通才是高效的沟通。你不但要发现问题，还要以合适的方式让对方接受问题，最后还能为解决问题提供有意义的信息。
10、避免不该说出口的回答
像是：不对吧，应该是……这种话显得你故意在找碴。另外，我们也常说：听说…，感觉就像是你道听涂说得来的消息，有失得体。
小编：管好自己的口头禅，管好自己的口头禅、管好自己的口头禅。重要的事情说三遍！
一个人能够与他人准确、及时地沟通，才能建立起人际关系，而且是牢固的、长久的。进而能够使得自己在事业上左右逢源、如虎添翼，最终取得成功。小编认为，您让人舒服了，自己也就舒服了。您说呢？
