职场生涯 团队管理核心——论领导的职责 1、明确的架构接手任何一个部门的最重要的事情,是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是:谁在什么位置,负责什么内容,一定要明确。 所谓“明确”的意思是: 不允许两个... 04月30日 阅读 被查看1,995 次 发表评论 阅读全文